O Programa de Bolsas de Desenvolvimento Internacional da Catholic Relief Services prepara cidadãos globais dedicados para seguir uma carreira no trabalho internacional de assistência e desenvolvimento. O CRS capacita os bolsistas a aprimorar suas habilidades e obter experiência prática de campo enquanto contribuem para um trabalho impactante. Cada bolsista trabalha ao lado de funcionários experientes do CRS para abordar questões críticas enfrentadas pelos países em desenvolvimento atualmente. A CRS convida candidatos de diversas origens comprometidos com a missão e estratégia de nossa agência para se juntarem à nossa equipe global.
DESENVOLVER PROJETOS CRÍTICOS E HABILIDADES DE GERENCIAMENTO
PROJETADO PARA PREPARAR COMPANHEIROS PARA O SUCESSO
A bolsa é uma oportunidade única de desenvolvimento profissional de 12 meses, projetada para preparar os bolsistas para o sucesso em uma variedade de cargos futuros na CRS. A Irmandade é centrada na construção de habilidades nas quatro áreas a seguir:
GERENCIAMENTO DE PROJETOS
- Planejamento e implementação de atividades
- Monitoramento, avaliação, responsabilidade e aprendizado
- Gestão de recursos/orçamento
- Comunicando
PROJETO DE DESIGN
- Pesquisa, avaliações, análises
- design participativo
- Estrutura de resultados e teoria da mudança
- Desenvolvimento da proposta
SISTEMAS E OPERAÇÕES
- Cadeia de suprimentos e logística
- Recursos Humanos
- Finanças e conformidade
- Segurança, segurança, mitigação de riscos
PARCERIA
- Planejamento do projeto
- Programme implementation
- Fortalecimento da capacidade
- Reflexão e avaliação
ENVOLVA-SE EM UM TRABALHO DE IMPACTO
FAÇA A DIFERENÇA
A CRS trabalha com uma vasta rede de parceiros para gerar mudanças sustentáveis e fornecer ajuda que salva vidas quando surgem emergências. Os bolsistas apoiam o trabalho impactante do CRS em uma ampla variedade de setores e assumem vários níveis de responsabilidade.
Tarefas Comuns da Irmandade
- Liderar novos projetos de resposta a emergências
- Atuar como gerente de projeto interino
- Participar na conceção de novos projetos
- Supervisionar avaliações e coleta de dados
- Desenvolva estruturas de responsabilidade
- Escrever relatórios e propostas
https://youtube.com/watchv=5CfIlVay_7Y%3Fenablejsapi%3D1%26origin%3Dhttps%3A%252F%252Fwww.crs.org
Os países que receberam bolsistas recentemente estão destacados no mapa abaixo.
Saiba mais sobre onde trabalhamos e nossa abordagem .
PREPARE-SE PARA FUTURAS OPORTUNIDADES DE CARREIRA
REALIZE SEU POTENCIAL
Muitos bolsistas constroem uma carreira na CRS depois de concluírem a bolsa. Todos os anos, a maioria dos bolsistas graduados se inscreve e aceita ofertas para cargos futuros no CRS. Frequentemente, os bolsistas fazem a transição direta para cargos de design de projetos e desenvolvimento de propostas, gerenciamento de programas (especialmente em resposta a emergências), qualidade de programas e monitoramento, avaliação, prestação de contas e aprendizado. À medida que crescem com o CRS, os ex-bolsistas geralmente se movem entre funções técnicas e gerenciais, trabalhando nos países onde atendemos ou remotamente. Passe o mouse sobre as fotos abaixo para ver alguns dos cargos que os bolsistas ocuparam desde o ano da bolsa.
Gerente do Programa de Agricultura e Segurança Alimentar,
Chefe do Escritório do Sudão, Província de Ghor,
Conselheiro Técnico do Afeganistão, Qualidade e Gestão do Programa de Emergência –
Departamento de Resposta Humanitária
Celeste Gregory
Fellow em Burundi
2009-2010
Gerente do Programa de Emergência,
Vice-Chefe de Programação do Sudão do Sul,
Coordenador de Emergência do Sudão, República Democrática do Congo
Taylor Lanton
Fellow nas Filipinas
2016-2017
Gerente de Operações, Filipinas
Gerente de Operações, Chefe de Operações do Nepal, Conselheiro de Serra Leoa, Equipe de Resposta de Gerenciamento de Campo
Dennis Lee
Fellow em Uganda
2011-2012
Gerente do Programa de Emergência, Gerente do Programa de Resposta à Crise em Ruanda,
Representante do Haiti no Burundi, Angola, Sri Lanka, Zimbábue, Índia, RDC, Haiti e
vice-presidente de resposta à Síria, Departamento de Resposta Humanitária
Jennifer Poidatz
Fellow em Benin
1993-1994
Gerente do Programa de Consolidação da Paz, Iraque
Melissa Chedid
Fellow no Egito
2018-2019
Gerente do Programa de Mercados, Gerente do Programa de Emergência do Nordeste da Nigéria, Assessor Técnico de Moçambique, Assistência em Dinheiro e Vouchers, Departamento de Resposta Humanitária
Danny Pavitt
Fellow nas Filipinas
2017-2018
APROVEITE BENEFÍCIOS ABRANGENTES
UMA PARCERIA PARA SAÚDE E SUCESSO
Na CRS, valorizamos a saúde e o bem-estar dos funcionários e oferecemos benefícios abrangentes para atender às suas necessidades e às de sua família. Os benefícios incluem um plano médico internacional, seguro odontológico e oftalmológico, licença generosa, um programa de aposentadoria altamente competitivo e subsídios familiares para funcionários estrangeiros. A CRS também prioriza e investe na segurança e proteção do pessoal e oferece seguro de viagem e propriedade, cobertura de invalidez e programas de assistência ao funcionário.
MÉDICO/DENTÁRIO/VISÃO
Os bolsistas desfrutam de um plano médico internacional, bem como cobertura oftalmológica com franquia zero para provedores da rede e baixo cosseguro e copagamentos.
HABITAÇÃO MOBILIADA SEGURA
O CRS fornece a cada bolsista moradia mobiliada básica, que inclui eletricidade, água corrente, internet e serviços de segurança (se necessário). A moradia do bolsista geralmente é um apartamento ou casa perto do escritório do CRS.
DESCANSO REMUNERADO (FÉRIAS, DOENÇA E PESSOAL)
O CRS oferece aos bolsistas 20 dias de férias remuneradas, juntamente com 12 dias de licença médica anualmente. Além disso, oferecemos 4 dias pessoais para atendimento de situações emergenciais ou não emergenciais que ocorram durante um dia normal de trabalho.
VIAGEM E EVACUAÇÃO MÉDICA
O CRS cobre os custos de realocação, como transporte de e para o país de alocação, vistos, vacinas, etc. Além disso, o CRS oferece 100% de cobertura de evacuação médica financiada pelo empregador para o bolsista e seus dependentes.
BENEFÍCIOS DE APOSENTADORIA (403B)
O CRS oferece uma equiparação de 50% sobre os primeiros 6% de contribuições, bem como uma contribuição de 7% do salário, independentemente das contribuições do empregado, após seis meses de serviço. (Observação: Funcionários sem CPF podem participar de um fundo de aposentadoria offshore com o mesmo cálculo de contribuição.)
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Após a contratação, os bolsistas têm acesso à robusta plataforma de aprendizado on-line da CRS. Além disso, o CRS reembolsará até $ 5.200 por ano para funcionários que buscam diplomas e certificações profissionais, após um ano de emprego.
Explore mais benefícios em detalhes na página de benefícios do CRS.
REVISÃO DOS REQUISITOS DO PROGRAMA
PERFIL DO CANDIDATO
Na CRS, celebramos a diversidade em nossa força de trabalho e estamos comprometidos em desenvolver a liderança local nas comunidades que servimos. Recrutamos bolsistas de todo o mundo, incluindo nacionais dos países onde trabalhamos e de grupos sub-representados nos EUA e globalmente. Aceitamos inscrições de candidatos de todas as fés e tradições seculares que compartilham nossos valores e nosso compromisso de servir aos necessitados.
Requisitos mínimos de bolsa
- Pós-graduação em uma área relevante
- Pelo menos seis meses de experiência de trabalho ou voluntariado em um país em desenvolvimento
- Fluency in English with strong oral and written communication skills
- Professional proficiency in a second language (French, Arabic and Portuguese preferred)
- Disposição para trabalhar em locais com doenças tropicais e infecciosas e acesso limitado a instalações médicas.
Visite as Perguntas frequentes para revisar os requisitos da carta de apresentação.
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TRÊS PASSOS SIMPLES
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Consulte as perguntas frequentes para obter os requisitos.
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Processo de seleção e cronograma
As inscrições serão aceitas até 30 de novembro de 2022. Os melhores candidatos serão convidados a participar de uma entrevista em vídeo, teste de idioma e entrevista final. Visite as frequently asked questions para obter mais informações.
Devido ao grande volume de inscrições e à base contínua da avaliação, os candidatos só serão contatados se e quando passarem para a próxima etapa do processo de seleção.
TRABALHE CONOSCO
VAMOS CONVERSAR
Nós encorajamos você a se juntar a nós para um webinar sobre o CRS Fellowship. Nossos webinars são uma oportunidade para você trocar informações informalmente com nossa equipe—saiba mais sobre o programa Fellowship, tire suas dúvidas, etc. Oferecemos webinars nos horários listados abaixo. Basta clicar neste link para entrar em qualquer sessão. Você também pode ligar para +1 443-290-6516, ID da conferência: 991213265#
Sessões de Informação
Quarta-feira, 12 de outubro de 2022,
das 9h às 10h EST
Quinta-feira, 27 de outubro de 2022,
das 14h às 15h EST
Quinta-feira, 10 de novembro de 2022,
das 13h às 14h EST
Segunda-feira, 21 de Novembro de 2022,
das 8h às 9h EST
SABER MAIS
PERGUNTAS FREQUENTES
Estamos felizes por você estar interessado em aprender mais sobre o IDFP. Em nossas Perguntas frequentes, nos esforçamos para responder a perguntas que você possa ter sobre o processo de inscrição e seleção, atribuições e viagens no exterior, moradia e família, carreira e muito mais. Para obter informações adicionais, siga a página IDFP no Facebook ou envie um e-mail para idfp@crs.org.
MAIS OPORTUNIDADES
EXPLORE AS OPORTUNIDADES DE CARREIRA ATUAL >
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES/AÇÃO AFIRMATIVA EMPREGADOR
A CRS tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais/ação afirmativa. As decisões de seleção e contratação são feitas independentemente de sexo, identidade de gênero, raça, idade, deficiência, religião, nacionalidade, cor, status de veterano ou qualquer outra área protegida.
Estamos empenhados em trabalhar e fornecer acomodações razoáveis para pessoas com deficiência. Se, devido a uma condição médica ou deficiência, você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de contratação, envie um e-mail para Recruitmentsupport@crs.org.
