O Programa de Bolsas de Desenvolvimento Internacional da Catholic Relief Services prepara cidadãos globais dedicados para seguir uma carreira no trabalho internacional de assistência e desenvolvimento. O CRS capacita os bolsistas a aprimorar suas habilidades e obter experiência prática de campo enquanto contribuem para um trabalho impactante. Cada bolsista trabalha ao lado de funcionários experientes do CRS para abordar questões críticas enfrentadas pelos países em desenvolvimento atualmente. A CRS convida candidatos de diversas origens comprometidos com a missão e estratégia de nossa agência para se juntarem à nossa equipe global.

DESENVOLVER PROJETOS CRÍTICOS E HABILIDADES DE GERENCIAMENTO

PROJETADO PARA PREPARAR COMPANHEIROS PARA O SUCESSO

A bolsa é uma oportunidade única de desenvolvimento profissional de 12 meses, projetada para preparar os bolsistas para o sucesso em uma variedade de cargos futuros na CRS. A Irmandade é centrada na construção de habilidades nas quatro áreas a seguir:

GERENCIAMENTO DE PROJETOS

  • Planejamento e implementação de atividades
  • Monitoramento, avaliação, responsabilidade e aprendizado
  • Gestão de recursos/orçamento
  • Comunicando

PROJETO DE DESIGN

  • Pesquisa, avaliações, análises
  • design participativo
  • Estrutura de resultados e teoria da mudança
  • Desenvolvimento da proposta

SISTEMAS E OPERAÇÕES

  • Cadeia de suprimentos e logística
  • Recursos Humanos
  • Finanças e conformidade
  • Segurança, segurança, mitigação de riscos

PARCERIA

  • Planejamento do projeto
  • Implementação do programa
  • Fortalecimento da capacidade
  • Reflexão e avaliação
Mercy Anguah (esquerda) examinando bebês para desnutrição aguda durante sua bolsa no Níger.

ENVOLVA-SE EM UM TRABALHO DE IMPACTO

FAÇA A DIFERENÇA

A CRS trabalha com uma vasta rede de parceiros para gerar mudanças sustentáveis ​​e fornecer ajuda que salva vidas quando surgem emergências. Os bolsistas apoiam o trabalho impactante do CRS em uma ampla variedade de setores e assumem vários níveis de responsabilidade.

Tarefas Comuns da Irmandade

  • Liderar novos projetos de resposta a emergências
  • Atuar como gerente de projeto interino
  • Participar na conceção de novos projetos
  • Supervisionar avaliações e coleta de dados
  • Desenvolva estruturas de responsabilidade
  • Escrever relatórios e propostas

https://youtube.com/watchv=5CfIlVay_7Y%3Fenablejsapi%3D1%26origin%3Dhttps%3A%252F%252Fwww.crs.org

Os países que receberam bolsistas recentemente estão destacados no mapa abaixo.

Saiba mais sobre onde trabalhamos e nossa abordagem .

PREPARE-SE PARA FUTURAS OPORTUNIDADES DE CARREIRA

REALIZE SEU POTENCIAL

Muitos bolsistas constroem uma carreira na CRS depois de concluírem a bolsa. Todos os anos, a maioria dos bolsistas graduados se inscreve e aceita ofertas para cargos futuros no CRS. Frequentemente, os bolsistas fazem a transição direta para cargos de design de projetos e desenvolvimento de propostas, gerenciamento de programas (especialmente em resposta a emergências), qualidade de programas e monitoramento, avaliação, prestação de contas e aprendizado. À medida que crescem com o CRS, os ex-bolsistas geralmente se movem entre funções técnicas e gerenciais, trabalhando nos países onde atendemos ou remotamente. Passe o mouse sobre as fotos abaixo para ver alguns dos cargos que os bolsistas ocuparam desde o ano da bolsa.

Gerente do Programa de Agricultura e Segurança Alimentar,
Chefe do Escritório do Sudão, Província de Ghor,
Conselheiro Técnico do Afeganistão, Qualidade e Gestão do Programa de Emergência –
Departamento de Resposta Humanitária

Celeste Gregory

Fellow em Burundi

2009-2010

Gerente do Programa de Emergência,
Vice-Chefe de Programação do Sudão do Sul,
Coordenador de Emergência do Sudão, República Democrática do Congo

Taylor Lanton

Fellow nas Filipinas

2016-2017

Gerente de Operações, Filipinas
Gerente de Operações, Chefe de Operações do Nepal, Conselheiro de Serra Leoa, Equipe de Resposta de Gerenciamento de Campo

Dennis Lee

Fellow em Uganda

2011-2012

Gerente do Programa de Emergência, Gerente do Programa de Resposta à Crise em Ruanda,
Representante do Haiti no Burundi, Angola, Sri Lanka, Zimbábue, Índia, RDC, Haiti e
vice-presidente de resposta à Síria, Departamento de Resposta Humanitária

Jennifer Poidatz

Fellow em Benin

1993-1994

Gerente do Programa de Consolidação da Paz, Iraque

Melissa Chedid

Fellow no Egito

2018-2019

Gerente do Programa de Mercados, Gerente do Programa de Emergência do Nordeste da Nigéria, Assessor Técnico de Moçambique, Assistência em Dinheiro e Vouchers, Departamento de Resposta Humanitária

Danny Pavitt

Fellow nas Filipinas

2017-2018

APROVEITE BENEFÍCIOS ABRANGENTES

UMA PARCERIA PARA SAÚDE E SUCESSO

Na CRS, valorizamos a saúde e o bem-estar dos funcionários e oferecemos benefícios abrangentes para atender às suas necessidades e às de sua família. Os benefícios incluem um plano médico internacional, seguro odontológico e oftalmológico, licença generosa, um programa de aposentadoria altamente competitivo e subsídios familiares para funcionários estrangeiros. A CRS também prioriza e investe na segurança e proteção do pessoal e oferece seguro de viagem e propriedade, cobertura de invalidez e programas de assistência ao funcionário.

MÉDICO/DENTÁRIO/VISÃO

Os bolsistas desfrutam de um plano médico internacional, bem como cobertura oftalmológica com franquia zero para provedores da rede e baixo cosseguro e copagamentos.

HABITAÇÃO MOBILIADA SEGURA

O CRS fornece a cada bolsista moradia mobiliada básica, que inclui eletricidade, água corrente, internet e serviços de segurança (se necessário). A moradia do bolsista geralmente é um apartamento ou casa perto do escritório do CRS.

DESCANSO REMUNERADO (FÉRIAS, DOENÇA E PESSOAL)

O CRS oferece aos bolsistas 20 dias de férias remuneradas, juntamente com 12 dias de licença médica anualmente. Além disso, oferecemos 4 dias pessoais para atendimento de situações emergenciais ou não emergenciais que ocorram durante um dia normal de trabalho.

VIAGEM E EVACUAÇÃO MÉDICA

O CRS cobre os custos de realocação, como transporte de e para o país de alocação, vistos, vacinas, etc. Além disso, o CRS oferece 100% de cobertura de evacuação médica financiada pelo empregador para o bolsista e seus dependentes.

BENEFÍCIOS DE APOSENTADORIA (403B)

O CRS oferece uma equiparação de 50% sobre os primeiros 6% de contribuições, bem como uma contribuição de 7% do salário, independentemente das contribuições do empregado, após seis meses de serviço. (Observação: Funcionários sem CPF podem participar de um fundo de aposentadoria offshore com o mesmo cálculo de contribuição.)

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Após a contratação, os bolsistas têm acesso à robusta plataforma de aprendizado on-line da CRS. Além disso, o CRS reembolsará até $ 5.200 por ano para funcionários que buscam diplomas e certificações profissionais, após um ano de emprego.

Explore mais benefícios em detalhes na página de benefícios do CRS.

REVISÃO DOS REQUISITOS DO PROGRAMA

PERFIL DO CANDIDATO

Na CRS, celebramos a diversidade em nossa força de trabalho e estamos comprometidos em desenvolver a liderança local nas comunidades que servimos. Recrutamos bolsistas de todo o mundo, incluindo nacionais dos países onde trabalhamos e de grupos sub-representados nos EUA e globalmente. Aceitamos inscrições de candidatos de todas as fés e tradições seculares que compartilham nossos valores e nosso compromisso de servir aos necessitados.

Requisitos mínimos de bolsa

  • Pós-graduação em uma área relevante
  • Pelo menos seis meses de experiência de trabalho ou voluntariado em um país em desenvolvimento
  • Fluência em inglês com fortes habilidades de comunicação oral e escrita
  • Proficiência profissional em um segundo idioma (preferência para francês, árabe e português)
  • Disposição para trabalhar em locais com doenças tropicais e infecciosas e acesso limitado a instalações médicas.
Atual representante do país em Uganda e ex-colega Niek de Goeij (à direita) apoiando uma distribuição de alimentos.

Visite as Perguntas frequentes para revisar os requisitos da carta de apresentação.

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Processo de seleção e cronograma

As inscrições serão aceitas até 30 de novembro de 2022. Os melhores candidatos serão convidados a participar de uma entrevista em vídeo, teste de idioma e entrevista final. Visite as perguntas frequentes para obter mais informações.

Devido ao grande volume de inscrições e à base contínua da avaliação, os candidatos só serão contatados se e quando passarem para a próxima etapa do processo de seleção.

TRABALHE CONOSCO

VAMOS CONVERSAR

Nós encorajamos você a se juntar a nós para um webinar sobre o CRS Fellowship. Nossos webinars são uma oportunidade para você trocar informações informalmente com nossa equipe—saiba mais sobre o programa Fellowship, tire suas dúvidas, etc. Oferecemos webinars nos horários listados abaixo. Basta clicar neste link para entrar em qualquer sessão. Você também pode ligar para +1 443-290-6516, ID da conferência: 991213265#

Sessões de Informação

Quarta-feira, 12 de outubro de 2022,
das 9h às 10h EST

Quinta-feira, 27 de outubro de 2022,
das 14h às 15h EST

Quinta-feira, 10 de novembro de 2022,
das 13h às 14h EST

Segunda-feira, 21 de Novembro de 2022,
das 8h às 9h EST

SABER MAIS

PERGUNTAS FREQUENTES

Estamos felizes por você estar interessado em aprender mais sobre o IDFP. Em nossas Perguntas frequentes, nos esforçamos para responder a perguntas que você possa ter sobre o processo de inscrição e seleção, atribuições e viagens no exterior, moradia e família, carreira e muito mais. Para obter informações adicionais, siga a página IDFP no Facebook ou envie um e-mail para idfp@crs.org.

VER perguntas frequentes >

MAIS OPORTUNIDADES

A equipe da CAREERSCRS, ao lado de nossos parceiros e das pessoas a quem servimos, trabalha diariamente para dar vida à nossa missão e princípios orientadores. 

ESTÁGIOS: Oferece aos alunos oportunidades de aprendizado e crescimento no campo de ajuda e desenvolvimento internacional. 

PROGRAMA DE PROFISSIONAIS JUNIOR: Oferece às mulheres treinamento estruturado, forte supervisão e orientação.

EXPLORE AS OPORTUNIDADES DE CARREIRA ATUAL >

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES/AÇÃO AFIRMATIVA EMPREGADOR

A CRS tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais/ação afirmativa. As decisões de seleção e contratação são feitas independentemente de sexo, identidade de gênero, raça, idade, deficiência, religião, nacionalidade, cor, status de veterano ou qualquer outra área protegida.

Estamos empenhados em trabalhar e fornecer acomodações razoáveis ​​para pessoas com deficiência. Se, devido a uma condição médica ou deficiência, você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de contratação, envie um e-mail para Recruitmentsupport@crs.org.

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