A Mickey Leland International Hunger Fellowship é uma oportunidade de dois anos para promover a segurança alimentar e nutricional global através da aprendizagem e do trabalho prático. Os Leland Fellows ganham experiência e competências profissionais trabalhando com organizações anfitriãs no desenvolvimento ou colocações humanitárias em todo o mundo, e aprendem a ver o que funciona no desenvolvimento internacional – e o que não funciona – e como tornar o sistema mais eficiente, mais eficaz, e mais justo. Cada turma de Leland Fellows forma uma coorte de aprendizagem, partilhando conhecimentos e perspicácia e crescendo em conjunto ao longo do programa de dois anos. E o dinâmico currículo de desenvolvimento de liderança do Centro da Fome centra as competências necessárias para criar mudanças nos sectores humanitários e de desenvolvimento internacional.

GANHAR EXPERIÊNCIA

Os Leland Fellows são colocados com organizações anfitriãs – ONGs internacionais e locais, organizações multilaterais, entidades do sector privado, ou agências das Nações Unidas – fazendo contribuições substanciais tanto para iniciativas de programas como de políticas.

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Os colegas desenvolvem as suas competências técnicas, capacidades de liderança e rede profissional através de experiências de trabalho directas, bem como através de formações presenciais e remotas do Centro da Fome, tudo no contexto de um grupo de apoio à aprendizagem em grupo. Todas as formações constroem as capacidades centrais dos bolseiros, com base no modelo de capacidades de liderança de doze pontos do Hunger Center, e aumentam a capacidade dos bolseiros de se tornarem agentes de mudança eficazes no seu caminho escolhido.

COLMATANDO A LACUNA

A abordagem da desconexão entre a política pública e institucional e a implementação de programas é um passo crucial para a prestação de assistência externa eficaz e eficiente. Os dois estágios do Leland Fellows são coordenados para mostrar uma questão a partir de duas perspetivas diferentes e proporcionar experiência ao longo de todo o espectro, identificando formas de os fellows poderem colmatar a lacuna e dar a maior contribuição para eliminar a segurança alimentar e nutricional.

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