A West Africa Acumen Fellowship é um rigoroso programa de liderança que reúne uma coorte de indivíduos extraordinários que trabalham em problemas de pobreza e os equipa com o conhecimento, habilidades e comunidade para fortalecer sua liderança e escalar seus empreendimentos para criar mudanças significativas na África Ocidental.

Depois que os colegas candidatos concluem o programa, eles se juntam à The Foundry, uma comunidade de colegas com ideias semelhantes que estão trabalhando em todos os setores e geografias para construir um mundo baseado na dignidade. Como parte dessa comunidade diversificada comprometida em compartilhar ideias e experiências, eles ganham acesso a capital, treinamento e aprendizado contínuo como parte do acompanhamento ao longo da vida em sua jornada para criar mudanças sociais.

A África Ocidental está em uma encruzilhada – questões sociopolíticas, como conflitos, insegurança, corrupção, má governança e as consequências econômicas da COVID-19, aprofundaram a pobreza na região. Romper o status quo requer um novo tipo de liderança comprometida com a construção de sistemas sustentáveis e resilientes. A Acumen Academy na África Ocidental está preenchendo a lacuna de liderança da região, equipando e capacitando uma geração de líderes que podem navegar pelo desconhecido, ouvir profundamente, construir confiança e reunir as visões e prioridades de várias partes interessadas a serviço de nossa prosperidade compartilhada.

Currículo de Bolsas

Por mais de 17 anos, o currículo emblemático da Fellowship equipou os colegas candidatos com o conhecimento, os sistemas de apoio e as habilidades de que precisam para liderar a mudança social, trabalhar através das linhas de diferença e mobilizar suas comunidades.

Os colegas candidatos permanecem em seus empregos e participam de um programa de 6 meses composto por 5 seminários. Os seminários são combinados com trabalhos online em grupo e individuais projetados para inspirar uma comunidade engajada. O seguinte fornece uma visão geral de alto nível:

• Uma imersão virtual de 3 dias
• Dois imersivos presenciais de 5 dias em tempo integral (8 horas de pré-trabalho para cada imersivo que consiste em aprendizado individualizado e chamadas em grupo)
• Dois workshops virtuais de 4 semanas (3 horas por semana de pré-trabalho, incluindo chamadas em grupo e individuais, bem como aprendizagem individual)

Os colegas candidatos constroem confiança e testam novas habilidades de liderança dentro de sua coorte. Esse modelo baseado em coorte cria laços profundos que persistem muito além do programa, e os bolsistas constroem relacionamentos entre pares que se mostram inestimáveis em sua jornada para criar maior impacto.

Elegibilidade

• A Irmandade procura “construtores” que estejam trabalhando para resolver problemas de pobreza. Os construtores incluem fundadores, CEOs e líderes seniores (COO, MD, etc.) em empresas sociais com fins lucrativos, sem fins lucrativos ou híbridas, bem como intraempreendedores do setor corporativo ou governamental. Embora esses títulos ofereçam um vislumbre dos tipos de papéis que os bolsistas desempenham, o que mais importa é o que você está construindo e o histórico de seu impacto.
• Os candidatos devem ter um mínimo de 5 anos de experiência profissional e devem ser capazes de demonstrar o seu empenho na resolução de problemas de pobreza.
• Os candidatos devem demonstrar sua capacidade e disposição para doar (contribuindo com seus conhecimentos, experiências, redes e/ou ideias) e receber apoio da Fundição.
• Os candidatos devem ter uma conexão de internet confiável, estar totalmente disponível para participar durante todo o programa e ser capazes de participar em inglês.
• Os candidatos devem residir na África Ocidental e o impacto de seu trabalho deve se concentrar na África Ocidental, particularmente em nossos países de foco, que são: Nigéria, Gana, Serra Leoa, Libéria e Gâmbia

Data limite: 10 de dezembro de 2023

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