Local:  Domiciliar (Os estagiários que já estiverem em um dos postos oficiais da SEforALL terão acesso ao escritório)

Nível de escolaridade:  Estágio

Programa:  Vários programas

Duração:  3 a 6 meses (meio período ou período integral)

Nota aos candidatos: Procuramos formar um banco de talentos de jovens profissionais que estejam interessados ​​em uma oportunidade de estágio na SEforALL. A seleção e nomeação efetiva dos candidatos ao programa de estágio será baseada num processo competitivo e de acordo com as necessidades e planos das equipas SEforALL.

Data de encerramento: 02 de janeiro de 2024 às 23h59 CET

Histórico sobre SEforALL

A Energia Sustentável para Todos (SEforALL) é uma organização internacional que trabalha com líderes governamentais, do setor privado e da sociedade civil para impulsionar ações mais rápidas e futuras rumo à consecução do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 7 (ODS7), que apela ao acesso universal à energia sustentável até 2030. , e o Acordo de Paris, que apela à redução das emissões de gases com efeito de estufa para limitar o aquecimento climático bem abaixo dos 2° Celsius (e lutando por 1,5° Celsius).

Alcançar estes objetivos exigirá uma reformulação radical da forma como produzimos, distribuímos e consumimos energia. A SEforALL está no centro desta mudança fundamental para garantir que ninguém seja deixado para trás. Com base em dados e evidências, identificamos um caminho crítico para o sucesso na consecução do ODS7.

O 8º Secretário-Geral da ONU, Ban Ki-moon, lançou a iniciativa Energia Sustentável para Todos em 20121. Agora uma organização independente, mantemos laços estreitos com a ONU, inclusive através de um acordo de relacionamento, parcerias com agências da ONU e com o CEO da SEforALL atuando como o Representante Especial do Secretário-Geral da ONU (RESG) para Energia Sustentável para Todos e Copresidente da ONU-Energia. Estas funções incluem aconselhar o Secretário-Geral da ONU e o seu pessoal sobre questões relacionadas com a energia sustentável e a implementação do ODS7 e apoiar a coordenação de questões de energia sustentável no sistema das Nações Unidas.

As ambições do ODS7 são extraordinárias. Pretender alcançá-los no contexto do Acordo de Paris sobre as alterações climáticas envolve uma transformação a uma escala nunca antes realizada. Devem ser tomadas medidas rápidas por parte dos líderes dos governos, das empresas do sector privado, das instituições, dos financiadores, dos bancos de desenvolvimento, dos sindicatos, das comunidades, dos empresários e da sociedade civil. À medida que entramos na última década para alcançar o ODS7, a SEforALL optou estrategicamente por reforçar a definição da agenda global, ao mesmo tempo que expande as suas atividades para um modelo de envolvimento que dá prioridade à tomada de decisões baseada em dados, às parcerias com países de alto impacto e à implementação no terreno. O actual plano de negócios trienal da SEforALL descreve “ofertas de resultados” que abrangem as nossas intervenções planeadas e demonstram aos nossos parceiros financiadores o impacto do seu apoio.

Requisitos

No momento da candidatura, deverão ainda cumprir os seguintes requisitos:

• Educação: os candidatos devem estar matriculados em um programa relevante de mestrado ou doutorado ou ter concluído recentemente um mestrado ou doutorado.
• Idioma: os candidatos devem ser fluentes em inglês escrito e falado. O conhecimento de francês, árabe e outras línguas da ONU é altamente desejável.
• Disponibilidade: os candidatos devem estar disponíveis para um estágio mínimo a tempo inteiro de três meses, podendo depois ser repartido por um máximo de oito meses.
• Competências: os candidatos devem ser capazes de trabalhar num ambiente de equipa multicultural e internacional e ter boas competências de comunicação e TI.
• Parentesco: os candidatos não devem ser familiares de colaborador da SEforALL que tenha qualquer contrato (contrato de pessoal a tempo inteiro ou contrato de consultoria).
• A maioria dos estágios não exige experiência profissional. Porém, experiências anteriores podem ser uma vantagem no processo seletivo.

Áreas de Trabalho

Os candidatos aprovados fornecerão apoio em uma ou mais áreas, dependendo dos interesses dos candidatos e das necessidades da SeforALL.

Programas Externos

• Iniciativa Africana para os Mercados de Carbono (ACMI)
• Refrigeração para todos
• Cozinha Limpa
• Unidade de Dados e Inteligência
• Eficiência Energética para o Desenvolvimento Sustentável
• Transição Energética e Planos de Investimento
• Escritório de Transição Energética (Nigéria)
• Gênero e Juventude
• Compromissos Internacionais
• Parceria Mini-Rede
• Quadros políticos e regulamentares
• Potenciando a saúde
• Iniciativa de Fabricação de Energia Renovável (REMI)
• Instalação de Energia Universal
• ONU-Energia
• Planejamento Energético Universal Integrado

Funções de suporte interno

• Comunicações
• Escritório executivo
• Finanças e Operação
• Recursos Humanos
• MEL, dados e pesquisa
• Parcerias e Desenvolvimento

Para mais informações sobre  os programas  e  equipes SEforALL , visite as páginas correspondentes.

Deveres e responsabilidades

Os estagiários desempenharão um papel ativo no planejamento, entrega e implementação de diversas atividades do projeto SEforALL. Exemplos de trabalho confiado a estagiários incluem, mas não estão limitados a:

• Participar na preparação e produção de documentos, relatórios e papéis de trabalho.
• Realização de pesquisas e revisões de materiais existentes.
• Coletando e analisando dados.
• Participando de reuniões.

• Contribuir para revisões e agilização e desenvolvimento de guias e processos.
• Trabalhe com outras equipes da SEforALL para apoiar o desenvolvimento de conhecimento e produtos de trabalho de implementação que utilizem a amplitude de habilidades da SEforALL.

É intenção da SEforALL expor o estagiário ao maior número possível de atividades para compartilhar conhecimentos e habilidades adquiridas dentro da equipe.

Processo de aplicação

Observe que todos os candidatos DEVEM preencher uma inscrição on-line e fornecer informações completas e precisas. Em sua inscrição on-line, certifique-se de incluir um currículo detalhado . Também recomendamos que os candidatos incluam uma carta de apresentação descrevendo suas habilidades e interesses e como eles se alinham com o Programa de Estágio SEforALL.

PARA SE INSCREVER, POR FAVOR CLIQUE AQUI 

Processo de Seleção e Recrutamento

Todas as candidaturas são avaliadas pelos líderes da equipe SEforALL, e os candidatos adequados são incluídos em uma lista que será compartilhada com a equipe de Recursos Humanos para etapas subsequentes de recrutamento e seleção. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados pela equipe de RH para participar do processo seletivo.

O processo normalmente consiste em três etapas principais:

1. Entrevista e/ou Teste Escrito: as equipes de contratação convidam os candidatos para uma entrevista presencial ou virtual. Esta etapa pode incluir um teste escrito ou exercício online.
2. Carta de oferta: O(s) candidato(s) selecionado(s) recebe(m) um e-mail com a carta de oferta de estágio da equipe de Recursos Humanos da SEforALL.
3. Integração: O RH e as equipes de contratação gerenciam as atividades de integração dos candidatos aprovados.

Competências Essenciais

• Profissionalismo e Liderança Pessoal: Demonstra/salvaguarda a ética e a integridade. Autodesenvolvimento e tomada de iniciativa. Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e internacional baseado no respeito e tolerância mútuos. Demonstra bom senso e discrição ao lidar com materiais e questões sensíveis. Um compromisso com os objetivos da SEforALL e com o desenvolvimento sustentável de forma mais ampla é essencial. Um bom senso de humor. Disposição para “fazer o trabalho” com uma atitude positiva para assumir uma ampla gama de tarefas. Capacidade e vontade de ajustar o horário de trabalho para acomodar diferenças de fuso horário e gerenciar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de forma eficaz.
• Trabalho em equipe: Trabalhe com colegas da SEforALL e com parceiros governamentais e organizações. Apoie os colegas, incentive outros a participarem do trabalho em equipe e compartilhem a responsabilidade pela tomada de decisões e resultados. Coloca a agenda da equipe antes da agenda pessoal. Apoiar e agir de acordo com as decisões do grupo, mesmo quando tais decisões não reflitam inteiramente a própria posição. Compartilhe o crédito pelas realizações da equipe e aceite a responsabilidade conjunta pelas deficiências da equipe. Capacidade demonstrada de trabalhar com equipes que representam uma ampla variedade de níveis de pessoal que também abrangem agências e parceiros, e trabalhar sem autoridade direta para entregar produtos oportunos e de alta qualidade. Fortes capacidades de trabalho em equipe.

• Planejamento e Organização: Desenvolve metas claras que são consistentes com as estratégias acordadas. Identifica atividades e atribuições prioritárias. Ajusta as prioridades conforme necessário. Aloca quantidade adequada de tempo e recursos para concluir o trabalho. Prevê riscos e permite contingências no planejamento; monitora e ajusta planos e ações conforme necessário. Usa o tempo de forma eficiente e é capaz de cumprir prazos e manter a eficácia sob pressão. Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tarefas, com atenção adequada aos detalhes e capacidade de priorizar o trabalho entre múltiplas demandas concorrentes e sob prazos apertados. Capacidade de gerenciar vários fluxos de trabalho ao mesmo tempo. Abordagem proativa para gerenciar o fluxo de trabalho, com grande capacidade de realizar múltiplas tarefas e responder de forma rápida e flexível a uma ampla gama de problemas, alguns dos quais surgem de maneiras ad hoc e inesperadas.
• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação e capacidade comprovada de redação; capacidade de desenvolver relacionamentos, promover a colaboração dentro da equipe e com outras partes interessadas, fazer apresentações e defender pontos de vista. É necessária capacidade de elaborar mensagens e comunicados e de copiar e editar trabalhos para produzir comunicações escritas perfeitas.
• Análise e Criatividade: Demonstrou excelentes habilidades numéricas e analíticas que podem ser aplicadas para coletar dados e gerar conhecimento relevante para funções de tomada de decisão. Capacidade e facilidade para trabalhar com números, calcular e analisar dados, bem como capacidade de resumir e apresentar as principais conclusões.

Nossos valores – consulte nossos valores fundamentais conforme definidos aqui:  https://www.seforall.org/who-we-are/staff/our-values .

Bolsa:  Os estagiários recebem uma bolsa calculada como taxa diária. O valor do honorário do estagiário é fixo e inegociável. A SEforALL financiará quaisquer despesas de viagem relacionadas a negócios durante o estágio, de acordo com as políticas de viagens existentes aplicáveis ​​ao pessoal regular. Não são pagas remunerações adicionais ou outros benefícios de qualquer natureza aos estagiários.

Considerações adicionais

• SEforALL oferece tarefas emocionantes de alto impacto, um ambiente de trabalho colegial e criativo e a oportunidade para profissionais comprometidos prosperarem e crescerem dentro de hierarquias planas e na busca de uma missão inspiradora.
• Candidatas qualificadas e candidatas de países em desenvolvimento são fortemente encorajadas a candidatar-se.
• As inscrições recebidas após a data de encerramento não serão consideradas.
• Apenas serão contactados os candidatos selecionados para entrevista ou teste escrito.
• SEforALL não mantém lista de candidatos. Se sua inscrição não for bem-sucedida, você poderá se inscrever novamente nas publicações de vagas subsequentes. Por favor, monitore de perto nosso site para futuras aplicações.
• Os estagiários são responsáveis ​​por garantir um seguro médico adequado durante o estágio na SEforALL. A SEforALL não reembolsará nem contribuirá para o seguro médico do estagiário.
• O Programa de Estágio visa proporcionar aos jovens licenciados uma experiência de trabalho significativa, complementando a sua formação. Os estagiários não devem esperar que uma oferta de estágio leve a um emprego de longo prazo como funcionário regular da SEforALL durante ou após o estágio.

PARA SE INSCREVER, POR FAVOR CLIQUE AQUI 

_________________________________________________________________________________________

Os seus dados não serão cedidos a terceiros fora da SEforALL. Utilizaremos os seus dados apenas na medida necessária para efeitos de seleção de pessoal de acordo com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis.

Apenas divulgaremos as suas informações pessoais se formos obrigados a fazê-lo por decisão de um tribunal ou autoridade administrativa. Nesse caso, iremos informá-lo o mais rapidamente possível sobre tal ordem para que possa tomar medidas legais contra ela, se necessário. Por favor, envie um e-mail para  careers@seforall.org  se precisar de atualizações de suas informações de acordo com o Art. 5 acesos. d do RGPD