Desenvolva suas habilidades de pesquisa e liderança em um instituto político líder, unindo treinamento, orientação e a entrega de um projeto de pesquisa pessoal.

Chatham House, o Instituto Real de Assuntos Internacionais, é um instituto político independente e líder mundial e um fórum confiável para debate e diálogo. Com sede em Londres, há mais de 100 anos as nossas pesquisas e ideias têm ajudado as pessoas a compreender um mundo em rápida mudança. Como grupo de reflexão global, a nossa missão é ajudar os governos e as sociedades a construir um mundo sustentável, seguro, próspero e justo. Perseguimos esta missão através do diálogo, da análise e da entrega de ideias baseadas em soluções.

Agora no nosso segundo século, Chatham House tem um objectivo ambicioso de preparar a próxima geração de pensadores para enfrentar os desafios de amanhã.

Nossa Academia Rainha Elizabeth II para Liderança e a Próxima Geração, criada em 2014 e inaugurada por Sua Falecida Majestade, a Rainha Elizabeth II, desenvolve futuros formuladores de políticas e impulsiona mudanças positivas nos assuntos mundiais, equipando futuros líderes com o conhecimento, habilidades e redes para fazer um impacto duradouro e positivo nos assuntos internacionais.

As bolsas da Academia, integradas em nosso programa de treinamento exclusivo e apoiadas por nossas prestigiadas equipes de pesquisa, oferecem uma excelente oportunidade para:

• Desenvolver habilidades essenciais de liderança;
• Desenvolver um projeto de pesquisa em um instituto político líder mundial e;
• Conecte-se à rede exclusiva de especialistas da Chatham House, participando de diálogos e debates para expandir a compreensão de questões internacionais críticas.

Bolsas da Academia

Numa iniciativa conjunta com a  Open Society University Network , a Academia pretende acolher dois bolseiros para uma bolsa de curta duração, de quatro meses, de outubro de 2024 a janeiro de 2025.

A bolsa oferece aos candidatos no estágio inicial e intermediário de sua carreira a oportunidade de passar quatro meses na Chatham House trabalhando em um programa de pesquisa e desenvolvendo suas habilidades de liderança e conhecimento temático.

Os Academy Fellows são profissionais de diversas origens, incluindo governo, pesquisa, academia, sociedade civil, jornalismo, por exemplo, que estão no início e no meio de suas carreiras e que são apaixonados por identificar soluções baseadas em evidências para alguns dos os desafios internacionais mais prementes do mundo. Freqüentemente, são especialistas em suas áreas individuais e demonstram uma promessa excepcional como líderes emergentes em seus países de origem, regiões ou mesmo internacionalmente.

Os bolsistas são fortemente incentivados a considerar a missão, os valores e os objetivos gerais da Chatham House, alinhar sua proposta com o trabalho e o foco dos programas de pesquisa listados e desenvolver propostas de pesquisa que busquem contribuir diretamente para os tópicos listados:

Iniciativa Sociedade Digital

• Os modelos estabelecidos de governação e fornecimento de tecnologia, especialmente nas democracias ocidentais, estão sob um escrutínio significativo. Embora  a regulamentação pública encontre a concepção privada e a execução  esteja sob os holofotes, que histórias concretas de sucesso de outras partes do mundo, apresentando abordagens diferentes, poderiam servir como modelos alternativos? Os exemplos podem ser os programas de infra-estruturas públicas digitais, as novas abordagens ao licenciamento ou aos contratos públicos, ou os exercícios de capacitação do Estado para conceber e implementar tecnologia para o bem público.
• A tecnologia é um componente essencial dos processos democráticos contemporâneos. Face aos sistemas de informação em rápida mudança, que estudos de caso da Maioria Global apresentam respostas políticas inovadoras ao serviço de bens comuns digitais saudáveis? E existem lições que podem ser traduzidas para outros estados?

Programa Global de Economia e Finanças

• O domínio do dólar está chegando ao fim? Como podemos medir as mudanças na distribuição do poder monetário global?
• Como pode o sistema de governação económica global ser tornado mais legítimo?

Programa Global de Saúde

• Considerações para o armazenamento estratégico regional de contramedidas médicas para emergências de saúde: reforçar a resiliência e a auto-suficiência da cadeia de abastecimento.
• Governança da pesquisa de patógenos
• Exame da eficácia da flexibilidade da licença compulsória no Acordo de Viagens – é adequada à finalidade?
• Quão eficazes são os sistemas laboratoriais em África? Quais são as lacunas, redundâncias e vulnerabilidades e como pode uma abordagem regional ajudar?
• Os bloqueios foram realmente necessários e são uma boa ideia para a próxima vez?

Programa de Segurança Internacional

• Como podem os paralelos entre o espaço e o ciberespaço no comportamento responsável do Estado ajudar a enfrentar desafios partilhados em ambos os domínios e garantir a sua utilização segura e pacífica?
• À luz dos desafios geopolíticos em evolução e das ameaças emergentes à segurança, de que forma deverá a OTAN adaptar-se para garantir a sua relevância e eficácia contínuas na manutenção da segurança regional e global no futuro?
• Como podem os quadros jurídicos internacionais e os esforços colaborativos ser reforçados para garantir uma maior responsabilização pelas atividades cibercriminosas que visam infraestruturas nacionais críticas, e que papel desempenham as tecnologias emergentes na melhoria da atribuição e da ação penal?
• Como podem os Estados europeus ajustar as suas mensagens de dissuasão para ameaças futuras sem serem vítimas de um dilema de segurança?

Centro de Meio Ambiente e Sociedade

• Como é que as actuais mudanças geopolíticas afectaram a dinâmica dos recursos globais e nacionais em matéria de energia, alimentos e materiais críticos? Como podem os quadros de governação internacional reduzir estes riscos e vulnerabilidades?
• Numa época de crescente tensão política e polarização, qual é o papel da colaboração internacional e como pode a governação internacional ser revigorada para continuar a responder aos desafios relacionados com o clima?

Programa Europa

• Como deverá ser uma futura arquitectura de segurança europeia? Qual é o impacto a longo e curto prazo da guerra na Ucrânia?
• Como pode a democracia na Europa ser aprofundada? Qual o papel da política económica nesta revitalização da democracia na Europa?
• Qual é o futuro da política industrial na Europa face à concorrência da China e dos EUA? Como o Reino Unido deve se relacionar com isso?

Programa Médio Oriente e Norte de África

• Palestina – política interna e externa
• Alterações climáticas no MENA – implicações, políticas, âmbito para a cooperação regional
• Economia política e responsabilização, de preferência na Líbia e/ou no Magreb
• Inteligência artificial no MENA – governação e responsabilização, liderança regional
• China-MENA – natureza da relação, implicações para a segurança regional e competição geopolítica

Programa Rússia e Eurásia

• Desenvolvimentos na guerra da Rússia contra a Ucrânia
• O cenário futuro da Rússia do pós-guerra
• A reconstrução e a cura social da Ucrânia
• Os efeitos da guerra nos outros ‘estados sobreviventes’ do comunismo eurasiano (o que já foi a União Soviética)
• Resiliência social em tempos de guerra e reformas que contribuem para isso

Programa Reino Unido no Mundo

• As capacidades científicas e tecnológicas do Reino Unido, as ambições e o seu papel potencial na governação global (particularmente em torno dos desenvolvimentos relativos à IA)
• As relações estratégicas do Reino Unido com o “Sul Global”, incluindo o papel do Reino Unido no Indo-Pacífico; Reino Unido-Índia; Reino Unido-China; Reino Unido-Comunidade
• Política externa do Reino Unido e prosperidade/resiliência interna – a ideia de “economia segura” que o Partido Trabalhista está a apresentar (baseando-se fortemente no PF de Biden para a política de classe média desde quando assumiu o cargo)
• Como a política externa do Reino Unido impacta diferentes regiões/nações descentralizadas e se/como as diferentes regiões/nações do Reino Unido percebem/moldam/influenciam a política externa do Reino Unido feita em Westminster.

Programa dos EUA e das Américas

• Como é que a sua investigação aborda as implicações internacionais mais amplas da mudança do papel global da América?

Critério de seleção

O candidato selecionado irá:

• Ser afiliado a uma instituição Open Society University Network (OSUN);
• Ter experiência na realização de pesquisas independentes e possuir qualificação de graduação ou pós-graduação ou possuir formação profissional equivalente ou experiência em área relevante;
• Ter experiência relevante, incluindo experiência na área da investigação proposta, demonstrada através de CV;
• Ter experiência ou potencial comprovado de liderança;
• Mostrar compromisso com a missão, objetivos e valores da Chatham House e com a identificação de soluções baseadas em evidências para alguns dos desafios internacionais mais prementes do mundo;
• Ser capaz de comunicar como a bolsa lhes permitirá criar um impacto positivo, em linha com a missão da Chatham House e o propósito abrangente das Bolsas da Academia, conforme descrito acima;
• Mostrar motivação para realizar a bolsa, cumprir todos os resultados da bolsa e aproveitar ao máximo as redes, eventos e oportunidades oferecidas na Chatham House; e
• Demonstrar proficiência em inglês falado.

Benefícios

Os Academy Fellows recebem uma bolsa mensal de £ 2.365 para custos de vida em Londres, incluindo acomodação, serviços públicos, alimentação, transporte e outras despesas básicas.

Além disso, a Academia cobrirá custos razoáveis ​​relacionados com:

• Mudança (voos, trem, etc. de/para o Reino Unido, três noites de acomodação, vistos, malas/caixas extras, etc.)
• Pagamento da Sobretaxa de Cuidados de Imigração do Reino Unido, que permite o acesso ao Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido (Nota: poderá ser-lhe solicitado o pagamento de tratamentos dentários e ópticos e de medicamentos prescritos por um médico)
• Custos de pesquisa, divulgação e divulgação (trabalho de campo, viagens, conferências, publicações, mesas redondas, eventos, etc.)

Além disso, os bolsistas participam do Programa de Liderança da Academia, por meio do qual acessam:

• Workshops, seminários e eventos
• Treinamento de mídia
• Coaching de carreira
• Suporte para escrita
• Oportunidades de networking, inclusive com funcionários da Chatham House, professores e ex-alunos da Academia
• Associação à Chatham House após a conclusão da bolsa

Contrato:  4 meses.

Local:  Híbrido (escritório/casa), mínimo de 2 dias no escritório por semana, além de participação esperada nas sessões do programa de liderança.

Data de encerramento:  11h BST, quarta-feira, 15 de maio de 2024. Você será notificado sobre o status de sua inscrição dentro de 4 semanas após o encerramento da função.

Somos um empregador que oferece oportunidades iguais. Valorizamos a diversidade e não discriminamos com base em características protegidas. Encorajamos candidaturas de todas as origens. Se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência ou apoiá-lo, entre em contato pelo e-mail  Academy@chathamhouse.org

Observação: selecionamos candidatos  anonimamente . Não veremos suas informações pessoais antes que sua inscrição avance no processo. Exclua qualquer informação pessoal ou identificável nas respostas da sua candidatura, incluindo a sua declaração pessoal.

A descrição do cargo descrita acima não estará disponível após a data de encerramento. Certifique-se de manter uma cópia para seu próprio registro.Departamento: AcademiaLocais: LondresStatus remoto: Remoto Híbrido

Candidatar-se para esse trabalho