Prazo: 21-jul-24

Juntamente com o Grupo Constituinte de Mulheres e Gênero (WGC), o WECF International tem o prazer de anunciar que a chamada para inscrições para o prêmio anual Gender Just Climate Solutions está aberta!

Em 2015, o WGC lançou o seu primeiro “Prémio de Soluções Climáticas Justas em Género”. Estes prémios visam apresentar soluções reais para um planeta mais justo, igualitário e saudável. Iniciativas anteriormente reconhecidas incluem cooperativas de energia pertencentes e operadas por mulheres, trabalho de defesa dos direitos de propriedade da terra das mulheres, reflorestação liderada por mulheres étnicas com base no fortalecimento da cadeia de valor do mel, ou tecnologias hídricas sensíveis ao género.

Os Prémios Gender Just Climate Solutions são concedidos todos os anos a grupos comunitários e organizações não-governamentais que combatem a emergência climática e, ao mesmo tempo, promovem a igualdade de género. Estas soluções são soluções comunitárias líderes e ações climáticas que mudam o sistema e que trazem múltiplas melhorias sociais e ambientais. Contribuem para aumentar a ambição de atingir a meta de 1,5 graus até 2030.

Três vencedores são selecionados por um grupo diversificado de membros do júri do WGC, seguindo um processo aberto e transparente, e são anunciados durante uma cerimônia oficial de alto nível na Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP).

Categorias

• As soluções vencedoras são apresentadas em três categorias de projetos diferentes:
  • Técnico – soluções climáticas sensíveis ao género, centradas em tecnologias, ou seja, água, ER, produção ou transformação de alimentos, digitalização, redução de resíduos, etc.
  • Não técnicas – soluções climáticas sensíveis ao género, centradas na mudança comportamental, na aprendizagem mútua, na partilha de competências, no reforço de capacidades, etc.
  • Transformacional – soluções climáticas sensíveis ao género, centradas na abordagem da governação, na mudança institucional/social, etc.

Informações sobre financiamento

• Cada vencedor recebe um prémio monetário de 5.000€, uma oportunidade de participar na COP29, que será realizada em Baku, no Azerbaijão, com viagens totalmente cobertas, e de participar no programa de mentoria de longo prazo do WECF que os apoia no fortalecimento e na expansão das suas soluções líderes. Até 20 projetos indicados são apresentados na publicação do Prêmio, nas plataformas online e na Cerimônia de Premiação durante a COP.

Critério de eleição

• Todos os tipos de organizações e grupos activistas, de base e liderados por mulheres, e de igualdade de género que trabalham em questões relacionadas com as alterações climáticas de todo o mundo são incentivados a candidatar-se. Apenas iniciativas não governamentais são elegíveis (iniciativas governamentais locais ou nacionais não podem ser consideradas). O projecto/iniciativa deverá ter sido concluído ou estar em funcionamento há pelo menos um ano. A iniciativa deverá enquadrar-se numa das 3 categorias de projetos premiados.
• Eles incentivam fortemente organizações de base, lideradas por mulheres e LGBTQI+ do Sul Global e do Leste Global a se candidatarem.

Critério

• As iniciativas serão avaliadas em função dos seguintes critérios destinados a medir as contribuições para a igualdade de género, resiliência e sustentabilidade. Idealmente, os projetos vencedores funcionarão em todas as principais áreas de resultados, embora os organizadores observem que nem todos os projetos estarão em condições/estágio para atender a todos e cada um dos critérios. Devido às desigualdades existentes e à falta de recursos disponíveis a nível mundial, será dada prioridade às mulheres e às iniciativas lideradas por não conformidades de género, reconhecendo que os programas não precisam necessariamente de ser liderados por mulheres para serem justos em termos de género.
  • Área de Resultados 1: Direitos das mulheres e igualdade de género
    • Fornece acesso igual a benefícios para mulheres, homens, não-conformes de gênero e jovens
    • Visa aliviar e/ou não adicionar carga adicional à carga de trabalho das mulheres (por exemplo, através de gestão adicional de recursos naturais ou responsabilidades de cuidados sem compensação
    • Capacita as mulheres através de melhor mobilidade/acessibilidade, maior segurança dos meios de subsistência, maior segurança alimentar, melhoria da saúde, acesso a água potável, etc. (tantos benefícios quanto possível)
    • Promove os direitos democráticos e a participação das mulheres, garantindo a tomada de decisões por mulheres, homens, grupos de mulheres, cooperativas e comunidades locais.
  • Área de Resultados 2: Resiliência Climática
    • Liderado localmente e/ou conduzido localmente (descentralizado e apropriado)
    • Garante autossuficiência e baixo consumo de recursos (seguros, acessíveis e sustentáveis)
    • Contribui para a mitigação das alterações climáticas, redução de emissões e/ou adaptação climática (o projeto é sustentável)
  • Área de Resultados 3: Expansão e transferência
    • Os resultados podem ser compartilhados, difundidos e ampliados (replicáveis ​​em outros lugares, não beneficiando apenas um indivíduo)
    • Mostra interligações com questões transversais, tais como (incluindo, mas não limitado a) construção da paz, gestão de recursos naturais, segurança alimentar e/ou saúde, água e saneamento.

Para mais informações, visite WECF Internacional .